劳动争议案件的处理程序有哪些?
劳动争议案件处理的程序:劳动者应收集证据证明与公司存在事实劳动关系,并与用人单位进行协商;协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议,可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议案件可以适用简易程序吗?
劳动争议可以适用简易程序,但仅限于权利义务明确、事实清楚的简单争议案件或经双方当事人同意的其他争议案件,此时仲裁委员会可指定一名仲裁员独任处理,并可在庭审程序、案件调查、仲裁文书送达、裁决方式等方面进行简便处理。
海关知识劳动争议案件的处理程序有哪些?劳动争议案件处理的程序:劳动者应收
子女抚养下列纠纷中属于劳动争议的是什么?下列纠纷中,属于劳动争议的是(A)。
重要食品安全劳动争议申请仲裁的时效期间为多久?1、劳动争议申请仲裁的时效是一
资讯正确地进行土地征收的步骤是,先提出用地申请、拟定征用土地的方案,然
法律知识离婚夫妻财产隐匿或转移的方式有哪些,如何防治当走到离婚的地步,靠当
下列纠纷中属于劳动争议的是什么?下列纠纷中,属于劳动争议的是(A)。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国物权法》若干问题的解释(一)(
最高人民法院关于适用《中华人民共和国物权法》若干问题的解释(一)(
Copyright 2004-2022 zhaofa.com.cn 版权所有 邮箱:434 922 62@qq.com 备案号:京ICP备2023000331号-27 有害信息举报